sábado, 12 de diciembre de 2015

Consultas en access.

Bueno esta es una herramienta que nos permitirá encontrar algún dato de nuestra información de manera mas específica.
En herramientas de tabla encontramos la parte de consultas y presionamos asistente de consulta que nos abrira una ventana.
Nos mostrará varias opciones de asistente de consulta, utilizaremos la de asistente para consulta sencilla y damos aceptar.
     
A continuación nos aparece la opción que dice tablas/consultas y es importante que pongamos el nombre de nuestra tabla donde haremos la consulta ejemplo: tabla alumnos.
Y después pondremos en 》que pasara todas las opciones de lado derecho y  damos aceptar o continuar. 

Access

Para iniciar abriendo access Windows + R = msaccess

Al abrir  siempre que manejemos una base de datos hacerlo en una carpeta nueva ( nunca en escritorio pues se puede borrar). Ya que tenga el nombre  y el lugar donde estará ya le damos en crear accsess.

Nos mostrará algo parecido a excel pero ahora el nombre de lo que en excel son columnas (vertical) en access se llama Campos, y similares a las filas (horizontal) en excel son llamadas en acces como Registros.

Crear tabla:

En inicio, vista le daremos en la opción vista diseño, le damos nombre a la tabla y ya después nos abre vista diseño. 
*Tenemos "Id"  que es para que si algún dato es igual (como el mismo npmbre y por coincidencia mismo apellido etc) se le agrega un número de manera que se distinga y sea difrrente de otros (puede abarcar desde uno, dos tres digitos etc.)
* En "general" en formato se le cambia como le quieras poner el número ya sea 0001 o comenzar en 501 etc.
*En tipo de datos nos muestra la opción que desprende pestaña,  donde nos da la opción de texto corto, texto largo, número etc. Abajo se cambiará la tabla de abajo las opciones, en nombre del campo podemos poner ejem. Nombre y en tipo de datos texto corto, becado si/no, y por ejemplo para sexo permitir longitud cero= no. Vamos a utilizar texto corto y abajo en el cuadrito iremos a búsqueda en lista y en cuadro combinado aparece otro cuadro donde en origen de la fila = lista de valores. Presionamos Enter y en opción Ver y ya asi aparece.

viernes, 11 de diciembre de 2015

Macros.

Una macros es una tarea que al presionar el botón la va a repetir.
Para esto la vamos a crear entrando a excel en la parte de desarrollador, dónde algunas veces esta opción puede estar no visible. Si no se muetra vamos a configurar, y de ahi archivo donde dice opciones le damos clic y nos abrira una ventana, de lado izquierdo en personalizar cinta de opciones y activaremos Desarrollar dando aceptar.

Lo que hara que se agrege la nueva ventana Desarrollador dónde utilizaremos: código y controles.
•Controles: en insertar vamos a utilizar controles de formulario, pues los de activex no nos funcionaran.

Abrimos el primero y nos aparecerá + que extenderemos. Lo cual al hacerlo nos saldrá una ventana, le pondremos grabar.
Ahí las macros no permiten espacios al momento de agregar el nombre, en cambio se utiliza el guión bajo ( _ ) ejemplo: borrar_nombre.

En descripción: escribimos las instrucciones ( aquí si permite espacio), tiene que ser paso por paso y sin contradecir la tarea que realizará.  Por ejemplo escribimos: seleccionar desde c4 hasta c8 y presiona el botón suprimir y vuelve a seleccionar la celda c4.
Damos aceptar y detenemos la grabación pues de lo contrario seguira grabando si se nos olvida y no se podrá crear.
Ahora al terminar de grabar presionamos el botón y hará la tarea antes dicha, también podemos cambiarle el nombre al botón.

miércoles, 9 de diciembre de 2015

Cómo se evalúan el pensamiento y el lenguaje.

Estrategias para la evaluación y planificación

En el esquema conductista considera que las votaciones (sobre los aciertos y errores de una tarea) puede mejorar el rendimiento de un sujeto.

Mientras que la retroalimentación puede ser tan lento (sesenta segundos después de la ocurrencia de la respuesta, lo ideal es ser proporcionado antes de la expiración de este período, para garantizar un mejor rendimiento.

jueves, 26 de noviembre de 2015

¿Cómo hacer que un concepto se generalice?

Como anteriormente vimos en el tema, un concepto se genera a través de la exposición a varios casos o ejemplos del mismo.
Ahora un concepto puede generalizarse si varían los elementos que lo dedeterminan.

Paso:                                   Ejemplo:

Nombre el concepto            "Silla"

Definirlo                   Asiento individual                                             con respaldo

Señalar atributos       Asiento,respaldo
relevantes

Señalar atributos          Tamaño, color,
 irrelevantes                     material

Mostrar instancias       Butaca alta,de (ejemplos)                      niño,plegable

Mostrar no                       Banca,mesa, instancias (no ejemplos)       taburete.



Fuente: adaptado de Schunk, 1997.



viernes, 20 de noviembre de 2015

LA ENSEÑANZA DE CONCEPTOS.

Continuando con el tema de conceptos veremos como poner bajo control este tipo de abstracciones.
Un procedimiento para el caso seria el siguiente, (Fuente: tomado de Tennyson y Park, 1980, en Schunk,1997).


         

¿Cómo enseñar conceptos?  

1-. Determinar su estructura para incluir los conceptos superiores, e identificar los atributos críticos y los variables (los que pueden cambiar sin alterar el concepto).

2-. Definir el concepto en términos de sus atributos críticos y ofrecer ejemplos que posean tales atributos y los variables.

3-. Agrupar los ejemplos según los atributos y asegurarse de que los variables son similares en cada grupo de concepto coordinados.

4-.Ordenar y presentar los grupos en términos de divergencia y dificultad de los ejemplos, y ordenar los ejemplos de cada grupo de acuerdo con los conocimientos actuales del sujeto.




En casi todos los conceptos pueden encontrarse dos tipos: los llamados conceptos superiores (más extensos) y los subordinados (más particulares).
También pueden ubicarse otros más o menos en el mismo nivel de la jerarquía; son los llamados conceptos coordinados. Por ejemplo, el concepto "gato" tiene como conceptos superiores "félido" y "mamífero"; las diversas razas (común, siamés) son los subordinados y los otros miembros de la familia de los félidos (puma, ocelote) son los coordinados (Schunk, 1997).
De manera más simple, ésta sería una secuencia óptima para la enseñanza del concepto "silla", buscando su generalización.






viernes, 6 de noviembre de 2015

Como crear un formulario en Google forms.


Ahora mostraré la manera de crear un formulario desde tu cuenta en google.

*primero accederás a tu cuenta google.
*Después iremos a la opción de Drive, Donde aparecerán nuestras carpetas.
     


*Creamos una carpeta, para hacer nuestro formulario en la opción Nuevo  y crear carpeta donde crearemos el formulario.
*dónde nos pedirá agregar el título, y nombre que le pondremos.

*Igualmente en la opción de Nuevo, al final nos da la opcion de mas. donde dice Formularios de google.

*Ya en el documento nos muestra la edición de preguntas, la segunda vista es la vista Internet, que ahí veríamos previamente como se vería en Internet.

*Nos aparecerá una primer pregunta siempre.
*y encontraremos opciones para editar la pregunta o eliminarla.

*Tenemos una opción de pregunta que aparece que puedes seleccionar como de opción múltiple. pero cuando necesitas preguntar algo como su nombre se estaría utilizando la de tipo texto.

Podemos arrastrar un pregunta dando clic y arrastrando hacia arriba o abajo según sea el lugar a donde se moverá
*Tenemos el texto de ayuda, que nos dará información extra que la pregunta no tiene.
*Con la opción de pregunta obligatoria haremos que la respuesta que es necesaria para nosotros y sera necesario contestarla para continuar.



miércoles, 4 de noviembre de 2015

LOS CONCEPTOS: Cómo se forman.

Gran parte de los intercambios verbales en nuestra vida diaria se refiere a cuestiones conceptuales, sin que sepamos con exactitud que tal cosa ocurre. Para los estudiosos de la conducta, resulta evidente que sin el manejo deliberado o no de conceptos, nuestro lenguaje se empobreceria notablemente.


¿Qué es un concepto?

A ningún alumno promedio le costaría trabajo identificar el importante papel que los conceptos tienen en la vida estudiantil. Sin embargo, hacerlos objetos de estudio implican, definir primero este asunto de interés. 

Un concepto puede ser visto como una forma de categorizar, mostrar y relacionar unidades de la experiencia (Díaz-Guerrero y Díaz- Loving, 1997); o bien, como un conjunto rotulado de objetos, símbolos o acontecimientos, que tiene atributos críticos o características comunes (Schunk, 1997).

La formación de los conceptos

En apariencia, se genera un concepto cuando  través de la exposición a varios casos o ejemplos del mismo, se pueden inferir reglas. Por lo tanto, esta abstracción constituye un resumen de experiencias diversas, al igual que una herramienta poderosa para analizar y clasificar nuevos conocimientos. 

En un caso concreto, podríamos considerar que probablemente así sea como los niños desarrollan el concepto de "perro".
Después de observar gran número de animales de tamaño, forma, pelaje y color distintos,  el niño aprende que todos aquellos que poseen cuatro patas y ladran,  hay que llamarlos "perros".

El desarrollo individual trae consigo el manejo de niveles cada vez más elevados de abstracción. De esta forma es como pueden llegar a manejarse conceptos tales como justicia, honor y verdad, por citar algunos casos.
La forma de definición de estos conceptoa varía con la edad; si un niño define la verdad como lo que no es mentira, un adulto -particularmente si tiene una educación formal- encontrará que es mucho más difícil de definir de manera comprensiva este concepto (Díaz-Guerrero y Díaz- lovong, 1996).

Sea que exalten las características críticas u objetivas, o las propiedades no evidentes, al enseñar un concepto se consigue extender el dominio original de un objeto, entidad o rasgos a otras instancias. A este proceso se le denomina transferencia. 

Aparentemente, resulta más fácil la adquisición de conceptos que aluden a objetos concretos y, por tanto, a un nivel menor de abstracción. Le siguen en grado de dificultad los conceptos que manejan más de un objeto. 





martes, 27 de octubre de 2015

LENGUAJE.

En torno a este concepto ocurre un fenómeno análogo en cuanto a lo que ocurre con el proceso de pensar: existen posturas diferentes y en ocasiones diferentes y en ocasiones discrepantes entre sí. 

Dos tendencias sobresalen en cuanto a cómo se adquiere y desarrolla el lenguaje en los seres humanos.





Teorías del aprendizaje del lenguaje: 

En este marco, se entiende el lenguaje como una conducta que puede ser aprendida bajo los mismos principios que cualquier otro comportamiento. En otras palabras, se aprende a hablar y a comunicarse del mismo modo que un niño a andar en bicicleta.  
Desde esta perspectiva, se entiende que el lenguaje se adquiere gracias a la manipulación de consecuencias por parte de la comunidad que educa al niño. 

La utilización de reforzamiento castigo, así como otras aplicaciones propias de esta corriente, juegan un papel crucial en el desarrollo de la habilidad comunicativa. 


Teorías innatistas del lenguaje: 

La segunda corriente de importancia en lo que se refiere al estudio del lenguaje y cómo éste es adquirido, atribuye la habilidad de comunicarse a factores existentes en el organismo.

En este contexto, el lenguaje sigue reglas determinadas por la pertenencia a la especie y se desarrolla particularmente como si siguiera etapas similares a la adquisición de otras destrezas.
Independientemente de la perspectiva teórica, uno de los puntos de convergencia consiste en considerar que el lenguaje y el pensamiento alcanzan su momento culminante en cuanto a desarrollo cuando se da la posibilidad de manejar abtracciones, es decir, emplear elementos no necesariamente objetivos. 




miércoles, 21 de octubre de 2015

PENSAMIENTO.

"Pensamos y luego actuamos". Ésta es una expresión que da por sobreentendido el orden de ambos fenómenos. Se estima que la cognición antecede a la acción. Pero no todas las teorías psicológicas opinan lo mismo. Por ejemplo, conductual señala que pensar no es en si un comportamiento del tipo que se puede observar. Por tanto, está expuesto a que se infieran procesos que en realidad no ocurren.

Así para este enfoque sería más apropiado referirse al proceso de pensar como conducta verbal cubierta o no observable, pero sujeta a las mismas leyes que el comportamiento abierto u observable.
Puesto así, cuando un jugador de ajedrez observa el tablero (antes de efectuar una jugada,  por ejemplo), cualquier observador señalaría que el jugador está pensando el movimiento más conveniente de las piezas.  Un comentario proveniente de un psicólogo conductista sería que el comportamiento observable denota la conducta en sí y que no hay motivos para considerar que el jugador pensó de forma previa lo que haría.  De hecho, al ensayar las jugadas posibles, estaría emitiendo una conducta completa, sólo que dice una forma no observable. En este enfoque,  el término técnico para este tipo de comportamiento es el de conducta cubierta.


             

        Para el cognoscitivismo, el pensamiento es un proceso que sintetiza las capacidades y habilidades demostrables a través de evidencias, las cuales ocurren una vez ponderadas ciertas posibilades.
Las habilidades del pensamiento, a diferencia de la posición conductual, que estima las posibilidades de la generalización a partir de la similitud de estímulos, las enfoca más bien al desarrollo de las capacidades de razonamiento.

Parecen existir tres tendencias importantes para explicar la base del pensamiento:

•La primera supone que el pensamiento está constituido por imágenes.

•La segunda tendencia señala que el pensamiento es acción.

•La tercera establece que el pensamiento es, ante todo,  asunto de representaciones.

Para algunas personas, las claves o pistas consisten en palabras que están escritas en un tablero imaginario ("dejé las llaves en..."). Para algunas más, la manera de recordar información consiste en imaginarse haciendo algo que les orienta en esa dirección ("veamos, estaba caminando hacia...") en tanto para otras, la información procede de su propio comportamiento interno.


 
                 
       

 

viernes, 16 de octubre de 2015

COMO APRENDEN LOS NIÑOS.

Como en temas anteriores anteriores vimos sobre el aprendizaje por condicionamiento. Ahora mostraré como se podria aplicar el aprendizaje en los niños.

Las conductas son acciones concretas -adecuadas o inadecuadas- en circunstancias determinadas. Enseñamos a los niños a realizar conductas adecuadas en momentos determinados o a modificar conductas inadecuadas o que se producen en circunstancias inadecuadas. Por ejemplo

 Condicionamiento clásico :

Las personas utilizamos esta forma de aprendizaje a través de la asociación de estímulos significativos para la supervivencia con otros no significativos biologicamente, pero también sabemos que una sonrisa de nuestro interlocutor puede significar aprobación y que la ausencia de contacto visual con él supone, entre otras cosas que no le interesa lo que estamos hablando y, por lo tanto, nos callamos.
En los niños este proceso de aprendizaje se da de manera más significativa. Rápidamente asocian estímulos condicionados con estímulos incondicionados.

El niño que se muerde las uñas y se las untan con un líquido de sabor desagradable acabará asociando morder las uñas con la sensación de un sabor desagradable, de tal forma que acabará no mordiendoselas aunque sus uñas no estén untadas.

Se puede utilizar este forma de aprendizaje para descondicionar conductas. Si un niño tiene miedo al agua y se resiste a bañarse, la mejor manera de quitárselo sería exponerlo al agua, de forma no traumatica (sin empujones), y estar con él hasta que se tranquilice. Este procedimiento solo sirve en caso de miedos y no de fobias, para la que es recomendable tratar con un profesional.
                                                   

                                                

 Condicionamiento operante: 

El psicólogo norteamericano B.F Skinner descubrió que a partir de la respuesta que da el animal se obtiene de reforzador que permite que se repita esa respuesta. 

si queremos que un niño repita una conducta tendremos que reforzarsela, darle un estimulo, y si lo que buscamos es que deje de realizarla deberemos evitar cualquier refuerzo. Los estímulos reforzadores no tienen que ser siempre materiales. En los niños, son más reforzadores una sonrisa o una felicitación de los padres que una golosina.
El castigo esta incluido en este procedimiento de aprendizaje: el niño que da una respuesta no aceptable obtiene un estimulo desagradable. Dentro del modelo se comprueba que reforzar positivamente las conductas es más efectivo que el castigo, ya que este, aunque no carezca de cierta eficacia, produce agresividad en el individuo y, cuando se abusa de él, indefensión.
El modelo también explica como enseñar conductas complejas, mediante un proceso de aproximaciones sucesivas. Si queremos que el niño aprenda una conducta compleja,descompongamos ésta en partes, ordenadas por el grado de dificultad, y vayamos reforzando su realización sucesiva.


    

Aprendizaje observacional o vicario:

Los psicólogos A. Bandura y R. H Walters plantean el aprendizaje como un proceso que trasciende las características individuales: el sujeto no podría aprender conductas nuevas sin poseer un elenco de conductas previas, es ecir, aprende observando cómo actúan otras personas.

Los niños mas que nadie, son propensos a imitar las conductas que ven en personas significativas. Por lo tanto nos encontramos con una herramienta potente en el proceso de enseñanza de conductas pero también con una fuerte de aprendizaje de conductas poco adecuadas. Un niño no necesita a nadie que le enseñe a ser violento si descubre que hay héroes de la televisión o del deporte que realizan conductas violentas y son aplaudidas por ellas.






 

lunes, 12 de octubre de 2015

Formularios Independientes en excel.

Para hacer formularios independientes en excel, abriremos una carpeta en el escritorio de nuestra computadora (poniendole nombre) en este caso se llamará BD formularios independientes, posteriormente abriremos excel y en la primer hoja haremos nuestra Base de datos (con diseño personalizado), guardamos este libro en la carpeta con el nombre de BD.

Luego abrimos excel nuevamemte y haremos lo que será nuestro primer formulario llamado F1, también poniendo sus respectivos colores y su diseño.
Aqui vendrán igualmente todas las preguntas que contestarán las
personas.

Será el mismo procedimiento que el formulario que se encuentra en el mismo libro, pero ahora lo enlazaremos con el que es independiente, pues esto sirve para que las personas solo respondan el cuestionario y no vean la base de datos con la demás información.



Fórmula: 

Pondremos la fórmula primero en la celda de Nombre, de nuestra base de datos. Iniciamos abriendo fórmula agrendo si, y seleccionamos el área de el formulario dónde escribirán el nombre para que de referencia a ese doncumento aprece su nombre y nombre de la hoja e igual de las celdas. Ejemplo.

=SI([F1.xlsx]Hoja1!$D$3=0,"",[F1.xlsx]Hoja1!$D$3) 


Y así queda la formula para el nombre, puedes arrastrarlo hacoa abajo y solo tendras que cambiar el nombre de la hoja. También cuando des enter ala formila de la hoja 2 que cambiarás tendrás que guardarlo en la carpeta o lugar que lo tienes.

 Para hacer las demás celdas es la misma fórmula cambiando el número de fila, en caso de que las tengas en otro orden tambien cambiará la columna. Y a enlazar para que sea de una manera práctica.

Y asi terminas por crear tus formularios separados de tu base de datos, ahora bloquea los lugares donde no podrán escribir. 

:)




viernes, 9 de octubre de 2015

Formularios en Excel.

Para crear formularios que puedan servirnos para recopilar información y tenerlos en una base de datos, esto nos sirve cuando en algún trabajo se requiere tener la información por ejemplo de pacientes, organizada o tener un control de datos para una investigación etc.
iniciaremos abriendo excel y en la primera hoja tendremos nuestra base de datos que le pondremos aquello que el formulario preguntará ejemplo, nombre, apellido, edad y aquello que necesitemos dependiendo el caso. Le agregamos color de fondo y color en el título haciendo visualmente llamativo. Puedes hacerlo con diseño de tabla como el siguiente o crear un diseño diferente.

Bueno teniendo la base de datos continuamos en la siguiente hoja con la elaboración de nuestro formularios el cual será el que respondan las personas.
Y para hacer que las respuestas escritas en el formulario aparezcan en la base de datos haremos una fórmula, pondremos abrir fórmula en la hoja de base de datos, en la columna de nombre, en la celda correspondiente dónde aparecerá la respuesta que la persona escriba en la otra hoja (formulario), que seria en la celda C4.

Iniciamos con la formula de si, y abriendo parentesis vamos ala hoja donde está el formulario en la celda correspondiente donde escribiran la respuesta dependiendo sea la pregunta (en este caso es la celda D3) y seleccionamos la celda. Lo cual en la formula se pondrá la celda de la hoja,que va a enlazar a dicha hoja (que llamaremos f1) y luego pondremos que es igual a 0 agregamos una coma (,) y comillas (que significa "nada" o "vacio") agregamos otra coma (,) y de nuevo la celda de la hoja F1 de referencia; vamos a hacer que al contestar en la hoja de formulario aparesca la respuesta en la hoja de nuestra base de datos. Ejemplo:
 =si ('F1'!$D$3=0,"",'F1'!$D$3)
Presionamos enter y esta lista nuestra fórmula.

Cuando prosigamos en la base de datos con lo que sigue ejemplo apellido, podremos arrastrar la fórmula hasta la celda pues ya esta referida y con el signo $ que tiene la formula nos sirve para encadenar, y solo tendriamos que arrastrar la fórmula hacia las demás celdas y cambiar solo el número de celda.

Para hacer mas formularios (en mi caso son 10), en las siguientes hojas llamadas F2, F3, F4 y asi sucesivamente, puedes copiar la tabla de F1 y pegarla en la hoja nueva así en tu Base de datos copias las fórmulas modificando el nombre de la hoja que cambiaría ejemplo. De f1 Sería f2 y asi con todas.

Para el caso de fecha de nacimiento en el formulario te pregunta día,  mes y año por separado, además que da indicaciones (agregando comentarios de instrucción) de como escribirlo. Para que así en tu base de datos con la siguiente fórmula te aparesca el resultado de la edad. En la columna de esad de la base de datos escribimos:
=SI.ERROR(SIFECHA(CONCATENAR(f4,"-",g4,"-",h4),HOY (),"Y"),"")"

Así con esta fórmula te dara la edad que tiene actualmente solamente preguntando su fecha de nacimiento y se hará el calculo que dara su edad.
También para ser mas práctico y facilitarlo se arrastra la formula hacia abajo.

Puedes agregar en tu formulario un indicador que le muestre ala persona cuantas preguntas le faltan por responder, para que se de cuenta que no esta dejando ninguna con espacio vacío.
La formula la escribimos en la hoja del formulario en una parte que sea visible y utilizaremos 3 celdas de la misma fila en columnas pegaditas.
♥En la primer celda que en mi caso es la F2 escribo :
 =SI(G2=1,"Te falta","Te faltan")
♥En la segunda celda (la de enmedio, G2) escribo la siguiente fórmula:
=CONTAR.BLANCO(D3:D11)
♥ En la ultima celda de las 3 (H2) escribiré:
=SI(G2=1,"Respuesta para terminar","Respuestas para terminar")

Entonces ya nos quedaría así:


Ya puedes hacer tus formularios y personalizarlos dandole el diseño que quieras, así con estas fórmulas que te ayudarán a hacerlo de manera practica.

Configuración del blog.

                  Diseño 

Para configurar tu blog nos muestra varias opciones en la parte izquierda cada una con diferente función la cual para diseñar tu blog  entraremos en la parte que dice DISEÑO.
Y al entrar nos da diferentes opciones para modificar. Si quieres cambiar el favicon entramos en editar y agregamos una imagen adecuada, que aparecerá en la esquina de nuestra ventana.
Si la imagen no es del tamaño un tip es entrar ala página imagen.online-convert.com y ahi vamos en convertir imágenes y después ala opción de convertir a ICO lo cual agregaremos la imagen desde nuestra computadora y le cambiamos el tamaño a 32 x 32 o también puede ser 48 x 48. En seguida la guardamos nuevamente en  nuestra computadora y asi esta lista para agregarla desde editar favicon.

Continuando también encontramos para editar la barra de navegación donde podemos cambiar el color. En header que podemos editar el escrito que se verá como cabecera.
En cross-column y sidebar-righ-1: podemos editar los diferentes gadgets. Como vinculos, etiquetas, datos personales, y agregar un texto personalizado bajo una imagen que también lo editamos aquí. Solo entras en añadir nuevo gadget y nos dará muchas opciones de gadgets que podemos agregar con una pequeña descripción de cada uno.





Y es así como queda diseñado nuestro blog, donde podemos modificar las opciones cuando nosotros queramos.


Como crear un blog.

Para crear un blog necesitas tener una cuenta gmail, si no tienes una puedes crearla  facilmente entrando a google y acceder a crear cuenta nueva.
Si ya la tienes, entras a ella y en la parte de aplicaciones te da diferentes opciones, al final das click en donde dice "más" para que se vean las demás aplicaciones. Ahí te aparecerá el logo del blog que es color naranja y entras en él para crearlo. Dónde te pedira le pongas un titulo a tu blog, y un link que serán para abrirlo tendrá que ser algún nombre que este disponible.
 
así ya tienes tu nuevo blog donde podras publicar el tema de tu interes y puedes tener diferentes blogs con tu misma cuenta.
Para publicar entras a nueva entrada para escribir tienes opciones para editar letra, agregar foto o video. También tienes opciones de etiqueta para que tus lectores eligan por etiqueta que categoria leer. Por ejemplo: animales, arboles. Etc. Puedes también programar alguna publicación para que posteriormete automáticamente se publique ala hora y fecha programada.
Ahora ya tienes tu propio blog para compartir temas que te agraden.



COMO SE EVALÚA LA MEMORIA.

Resulta complejo el abordaje de la valoración de la memoria. Desde su definición, entran en juego elementos que hacen de este concepto algo difícil de precisar. De cualquier modo, cuando se trata de efectuar investigación en este campo, se suelen abordar cualquiera de los siguientes procesos.

1.- Reaprendizaje.

2.-Reconocimiento.

3.-Recuerdo.

Con cualquiera de las estrategias de evaluación es posible medir la memoria sensorial, a corto y largo plazo.

Reaprendizaje:

Hermann Ebbinghaus desarrolló en 1885 el concepto de reaprendizaje. Su técnica busca medir el tiempo que una persona ahorra en el aprendizaje de un material aprendido previamente.
Originalmente, Ebbinghaus memorizó listas de sílabas sin sentido y determinó cuánto tiempo tardaba en aprenderlas correctamente. Transcurrido un tiempo considerable, de modo que hubiese olvidado las sílabas, las aprendió de nuevo. Cálculo cuánto tiempo tardaba en repetirlas correctamente, una vez más. Determinó el número de intentos que hizo para aprender las sílabas sin sentido la primera vez y la cantidad de tiempo que tardó en aprenderlas por segunda ocasión. La diferencia resultante le dio un indice de ahorro en el reaprendizaje.

El supuesto en torno  a este proceso es que resulta más fácil, por ejemplo, preparar el examen final de una asignatura (el cual suele ser demasiado extenso) si se ha estudiado el material a lo largo del curso, en comparación con el tratar de aprenderlo por primera vez, durante las noches previas a la aplicación de la prueba.
Cuando se investiga con esta técnica, quien la emplea debe disponer mucho tiempo. Utilizarla equivale a enseñar la información, dejar transcurrir tiempo suficiente para que la información se olvide y presentarla de nuevo.

Existen dos formas para evaluar el reaprendizaje. Por una parte, se puede calcular la facilidad con la que una persona aprende una nueva clase de material, en comparación con el material aprendido anteriormente. La segunda manera consiste en comparar dos grupos de individuos, uno de los cuales ha sido expuesto al material anteriormente. El otro, denominado grupo control, no ha trabajado con la información que posee el primero, llamado grupo experimental.
No obstante que resulta una de las medidas más sensible, el reaprendizaje generalmente no se emplea porque exige mucho tiempo, según se dijo anteriormente.
               
                    

Reconocimiento: 

Al emplear esta técnica, se muestra al sujeto una lista de respuestas posibles y se le pide que elija la solución correcta a una formulación. En realidad, las respuestas son claves que ayudan a buscar en la memoria. Las pruebas objetivas y las pruebas con reactivos falso-verdadero son sondeos de "reconocimiento" o reidentificación. 

El supuesto al utilizar esta técnica es que resulta más fácil reconocer que recordar, pues la respuesta está a la vista, no obstante encontrarse mezclada con otras opciones. La tarea que se realiza es la de memorizar y decidir si el estímulo visual, auditivo, etc., corresponde con la información almacenada o no. 

En nuestra vida cotidiana, el reconocimiento nos ayuda a ubicar información entremezclada.  Así,  por ejemplo, podemos ubicar el sonido de un clarinete en medio del sonido de toda una banda de música, lo mismo que una melodía interpretada por esta agrupación, aunque en realidad sea la obra original de un grupo de rock. Si se considera que la información puede ser catalogada, entonces pensaríamos que existen ciertos indicadores ("música dr rock") dentro de un catálogo ("musica que me gusta"), que auxilian en la tarea de recuperar información valiosa para una persona determinada. 


Recuerdo:

Cuando se emplea esta técnica puede ser el caso de que el sujeto reciba pistas, o instigadores de la respuesta correcta. De cualquier modo, el sujeto debe recuperar de su memoria la información solicitada. 
El supuesto en esta actividad es que el recuerdo es más difícil por lo general que el reconocimiento. La explicación en el grado de dificultad de la tarea en el primer fenómeno es que además de extraer posibles respuestas de su memoria, el sujeto debe identificarlas.

Cuando se utiliza la técnica del recuerdo libre el sujeto puede recuperar el material en el orden que desee. En el recuerdo en serie (o serial) la información debe organizarse en una secuencia dada.

Independientemente del método (libre o serial) al sujeto se le muestran algunas sílabas sin sentido y se le pide que las recuerde.
Otra opción puede consistir en presentarle pares de sílabas sin sentido . Posteriormente, mostrándole el primer elemento de cada par, se le solicita que recuerde el segundo.

Algunas estrategias para examinar a los estudiantes adoptan este formato, por lo cual el grado de dificultad aparente es mayor. Tal es el caso de los exámenes temáticos, por ejemplo.

En ocasiones la dificultad estriba en recordar lo que no parece tener sentido. Así,  el desafío en la vida cotidiana puede ser múltiple y compite con otras respuestas. El número de identificación personal (NIP) que proporcionan los bancos antes de que lo cambiemos, la contraseña proporcionada en un servicio público y en ocasiones hasta el número de placas de un automóvil que incluso podría ser el nuestro, plantean retos que al organizar la información pueden ser superados. 











Glosario:

Instigador: Elemento que facilita la emisión de una respuesta, bien mediante el empleo de apoyos verbales o físicos. 

miércoles, 30 de septiembre de 2015

MEMORIA II

Tipos de memoria: Corto y largo plazo.

En términos técnicos, se habla de memoria reciente o de corto plazo cuando el proceso ocurre de forma inmediata a su aprendizaje, o de forma posterior al primer ensayo de aprendizaje.

En este tipo de memoria se cuenta con una capacidad limitada a más o menos siete unidades de significación. Es de duración breve si no se presentan repasos que garanticen su permanencia.        (Díaz-Guerrero y Díaz-Loving, 1996; Schunk,1996).
   


El concepto de memoria a largo plazo se refiere al proceso de recuperación de eventos ocurridos de forma posterior a 30 segundos y desde luego a todos aquellos que rebasen este lapso. 
En este caso, se tiene una capacidad ilimitada y permanente de almacenamiento de la información, en un sentido teórico. Su recuperación está sujeta a claves (Díaz-Guerrero y Díaz-loving,1996;Schunk, 1997).

El recurso de la memoria,a corto y largo plazo, debería resultarnos familiar si ubicamos el caso de las personas mayores, quienes tienden  a relatar de manera vívida pasajes de su historia personal con lujo de detalles. Así, eventos ocurridos décadas atrás (memoria a largo plazo) son comentados con fluidez, en tanto en algunos casos,  extraviar objetos con frecuencia o la dificultad para ubicar el día en que se está, resultan de interferencias con la memoria a corto plazo, que en ocasiones pueden ser resueltas mediante desafíos intelectuales como practicar ciertos pasatiempos y el ejercicio físico.